【岗位职责】
管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行;
监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行;
开始营业和结束营业的程序,遵守规定的结账程序;
有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等;
激励在岗员工为客人提供卓越的服务;
与厨师和部门经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况;
在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历;
善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作;
对竞争对手进行分析;
创造良好的公众宣传机会;
管理顾客数据库并有效的加以使用;
积极的实行节约成本的方法。
管理工资和饮料成本。
有效的控制存货。
通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。
【岗位要求】
全面的餐饮部运营知识;
4年相关的工作经验;
良好的管理技能;
持有商业的敏锐感;
积极主动和精力充沛;
领导才干,和团队有良好的沟通;
优秀的书面和口语的英文能力;
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25岁以上
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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