人力资源主管

【岗位职责】
1、依据酒店人力资源整体规划，拓展优化各类招聘渠道，建立并持续完善招聘实施方案；
2、维护校企合作院校资源，统筹实习生招聘引进、在岗管理及后续跟进；
3、落实各业务部门招聘任务，开展人才搜寻、面试评估、录用审批等招聘全流程工作；
4、统筹乐龄用工、临时零工、外包人员及关爱岗位专项项目运营管理；
5、负责酒店员工宿舍的日常管理、设施维护与后勤保障；
6、完成上级领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，2年以上国际联号酒店招聘工作经验；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力；
5、具备一定的图文及视频编剪及宣发基础。