人力资源协调员

工作职责：
1.负责各类文件的传递工作。
2.负责办理员工入职、离职等手续。
3.协助人力资源主管做好每月考勤工作。
4.负责员工档案管理、合同管理工作。
5.接待求职者、来访员工，做好员工服务工作。
6.协助员工生日会及其他员工活动的工作。
7.定期更换员工宣传栏的内容。
岗位要求：
1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2.电脑操作熟练，能较熟练地进行中英文打字。
3.英语良好，有一定的中英文写作能力和应变处理问题的能力。
4.责任心强、做事认真负责、活泼、热情。