管理培训生

岗位职责：
1、 通过培训，熟悉酒店产品知识、企业文化，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、 能通过学习迅速胜任餐厅各岗位工作；
3、 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
4、 具备良好的组织、协调、沟通能力；
5、 具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力，能够完成公司对员工个人成长各阶段的规划目标；
6、 有酒店实习经验者优先。
任职资格：
1、应届毕业生；年龄25岁以下；
2、具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事服务行业或酒店管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。