招聘专员

【岗位职责】
1、根据酒店各部门的招聘需求，制定并执行基层招聘计划，确保人员及时到岗；
2、负责招聘渠道的维护与开发，包括线上平台、校园招聘、猎头合作等，提升招聘效率；
3、发布基层员工招聘信息，筛选简历，组织面试安排，参与面试评估，并跟进录用审批流程；
4、建立并完善人才库，对候选人才进行动态管理与分类储备；
5、统计并分析招聘数据，定期提交招聘进度报告，优化招聘策略；
6、通过线上线下活动提升酒店在人才市场的吸引力。
【岗位要求】
1、大专及以上学历；
2、热爱人力资源工作，对招聘有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达与协调能力；
3、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境；
4、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），有招聘系统或平台操作经验者优先；
5、具备团队合作精神，能够高效配合部门内外的协作需求；
6、有酒店行业或服务业招聘经验者优先考虑。
备注：合同性质为劳务工