岗位职责:
1.负责对所负责区域各酒店的经营管理支持;
2.负责区域各酒店对集团下发的运营管理计划落地执行;
3.推动所负责区域酒店的运营指标战略达成;
4.负责监管区域酒店用户体验满意度达到集团标准值,帮扶区域未达标酒店稳步提升;
5.负责配合集团整体战略,指导区域酒店培训工作,培养人才,提高集团酒店体系的管理人才执政能力和专业水平;
6.负责收集整合区域各酒店的有效运营建议,协助公司更新和改进运营流程。
7.负责运营体系搭建
8.完成上级领导交办的其他工作
岗位要求:
1.2年以上中高端店总经理或区域运营经理以上管理职务;接受外派及公司合理的出差要求;
2.掌握高端酒店运营管理体系, 具有丰富的酒店运营管理能力和策划能力;
3.具备较强的组织领导能力、沟通协调能力、决策能力;
4.熟练掌握酒店管理与服务的专业知识和技能;
5.认同公司价值观,工作敬业,有责任心。
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