储备店长

岗位职责:
1.负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训；
2.负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标；
3.严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
4.贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务.卫生质量达到预定要求；
5.督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；
6.梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。
7.出色的沟通能力，具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力；
8.良好的团队培训.调配能力；
9.能接受外地培训.门店调动
任职资格:
1.大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2.品牌连锁酒店行业2年及以上从业经验优先考虑；
3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4.原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5.认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识.学习能力和工作责任心；
6.良好的沟通表达能力。