综合主管（颐美酒店）

岗位职责：
1、协助店长完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、各项规章制度监督与执行，参与公司绩效管理、工资核算。
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
5、根据酒店的经营需要和人员现状，及时有效的完成招聘任务。
6、推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。
7、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
8、保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
9、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。