岗位职责
1.负责员工各种假期的审核及管理。
2.负责员工福利补贴的审核及管理。
3.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。
4.负责人力资源部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管。
5.负责制作公司员工工作证。
6.协助对招聘资料的收集、整理、保管。
7.协助员工培训和企业文化建设工作,并负责对各种活动资料的整理和存档。
8.协助员工暂住证、调工、调干、接收应届毕业生手续的办理。
9.完成领导分配的其他工作。
其他要求
- 年龄要求:20-26岁
- 语言要求:英语-良好,中国普通话-良好
- 计算机能力:良好
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