培训主管/副经理/经理

岗位职责：
1、负责酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师；
2、分析酒店整体和各部门的培训需求，根据需要提出培训建议，制订与完善培训系统；
3、负责提交培训计划和报告及新员工入职培训；
4、准备并提供年度培训计划确定培训预算；
5、负责协调每月培训活动和日程安排；
6、定期组织员工生日会和活动以提升员工精神面貌落实品牌推广；
7、负责检查所有部门培训情况并系统化的保存所有培训记录制作月度培训报表；
8、检查酒店员工的仪容仪表是否符合酒店标准。
岗位要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、具有良好的沟通能力和协调能力；
3、具有较强的文字、英语综合能力和口头表达能力；