人才与服务主管（考勤薪酬）

岗位职责：
1、根据酒店考勤制度，负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等统计审核工作，制作每月员工考勤数据表；
2、负责员工社保、公积金的办理及其他相关工作；
3、负责酒店特殊工时制的审批工作；
4、负责员工异动、工资调整、年假、病假及其他假期的审核管理；
5、负责员工劳动合同的新签、续签等工作；
6、负责酒店临时工、外包工费用审核；
7、根据酒店考勤实际操作情况，及时修订并完善考勤制度。
任职要求：
1、一年以上相同岗位工作经验者优先；
2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强；