人才与服务主管（招聘）

岗位职责：
1.根据酒店编制及运作需求进行人员招聘。
2. 协助建立招聘制度与程序。
3. 制定和实施招聘和筛选系统。
4. 拓展招聘渠道，通过人才市场，妇联，招聘会等
5.发展校企关系，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，建立实习生合作。
6.定期在指定网站发布，更新招聘信息。
7. 制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据。
8.每日查看邮件，甄选简历，通知面试。
9.每日检查及更新网站招聘信息及雅高集团集团招聘等。