培训经理

岗位职责/职位描述
工作职责
1.通过各种途径推广品牌文化，能够引导酒店员工融入并推广品牌文化。
2.根据酒店需求制定培训计划。
3.制定并完善酒店各项培训管理制度。
4.组织并实施各类培训工作。
5.组织员工活动，增加团队凝聚力等。
任职要求
1.40周岁以内，有较强的沟通能力，有较强的语言和文字表达能力。
2.有推广酒店品牌文化才能。
3.能有效开展培训工作。
4.1年以上同岗位工作经验。