薪酬福利经理Personnel Manager

岗位职责：
1、负责考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、办理和更新劳动合同；
6、办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2-3年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：每周双休、8小时工作制、法定节假日休息