培训主管Training Supervisor

岗位职责：
1、协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、深入部门了解，部门的培训需要，提出可行性教学建议。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立培训资料库。
6、协助经理聘请各部门培训负责人，做好各类培训的组织工作。
7、负责酒店文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、2年以上集团酒店培训岗位工作经验；
2、熟悉岗位培训工作流程；
3、具备较丰富的培训活动策划、实施经验；
4、熟练使用Office软件及办公设备 ；
5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
6、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
工作时间：8小时工作制、每周双休、法定节假日休息