培训主管

岗位职责
1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；
3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果；
4. 与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助；
5. 审核各种培训教材；负责员工考核工作；
6. 深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议；
7. 协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
岗位要求
1. 有相同岗位工作经验1年以上；
2. 熟悉岗位培训工作程序；
3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求；
4. 具有良好的沟通能力和协调能力；
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。