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职位详情

销售总监

1万-1.5万
  • 北京-密云区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 包吃包住
  • 交叉培训
  • 岗位晋升
  • 宿舍环境优美
  • 酒店交通便利
  • 员工活动丰富
  • 带薪年假
  • 美味营养员餐
  • 和谐工作氛围
职位描述
.深入了解酒店的市场策略,销售计划,销售任务。并根据酒店的整体销售任务分配相应的销售目标到每个销售人员。
.深入了解并执行酒店SOP及P&P并确保分部门执行情况良好。
.指导销售团队,接洽潜在客户,并与市场销售总监确保良好的后续跟进。
.通过不同的销售活动,如电话销售,酒店参观及宴请等,约见公司管理层及决策层人员,并加强与之的良好关系。
.通过与公司员工会面、约见住店客人等方式关注已确认的生意的后续发展。
.在影响市场发展的营销计划中给予意见
.完成由市场销售总监所分配的工作
.在预算内达成营收目标和销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店营销计划、 经营计划以及财务计划。
.创建并执行销售计划,推动客房入住率上升,增加平均房价,提升业务量,提升餐饮和宴会销售。
.准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员 工工作绩效,确保实现营收计划业绩。
.制定开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务,参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。
.对销售部的通信文档进行检查, 对客史档案和登记卡档案进行分析, 研究政府对来当地旅游的游客的统计数字, 关注客户调查并通知相应部门协助整改。
.分析竞争对手的销售和促销工作情况,对各类参考资料及行业出版物进行研究,以寻找销售机会。
.对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准。
. 新产品和服务的开发进行管理,进行市场调研,对新市场策略的发展进行监管。
.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定 期反馈,帮助解决各种员工冲突,提高员工绩效,并对员工优良的工作予以认可。
.组织分部门培训。

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 国内管理公司经验:优先
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工作地点

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北京市密云区密溪路36号
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