礼宾部主管

工作职责：
确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。
在前厅部协助服务经理，扩大前厅收益。
监控礼宾部的效率水平。
确保员工人员按生意量合理分配。
确保所有员工按标准完成所分配的任务。
监控整个礼宾部的物资和能源消耗。
确保所有员工始终对物资循环再利用。
通过促销酒店内部的设施，扩大增加收入的机会。
监控工作行为表现，及时把情况汇报给上级。
执行管理层制定值和行为标准。
确保所有的宾客服务员总是能够保持良好的仪表、着装、卫生和仪态。
交接班的时候通过查看值班经理的交接本上客人的情况以确保对所有事件的了解。
确保发生的所有事件（客人或员工）和其他相关事件详细的记录在交接本上，如有需要，直接向服务经理报告。
保留客人反馈的记录并且对问题采取补救行动。
与其他运作部门协调、合作，与酒店所有的客人、来访者和当地政府机构建立起良好的关系。
参加前厅经理要求出席的会议。
确保能够完善严格保守客人秘密的机制。
确保所有服务员都熟悉紧急事件处理程序，如果一旦发生紧急事件，生命第一，财产第二。
换班时在对客人和员工的安全和保安问题上提出建议。
每日对礼宾部的工作进行检查。
不失时机的与客人接触，扮演好一个与客人沟通的角色。
负责接受客人的投诉，对权限范围内做出正确及时的决定以确保酒店的财产和收入得到保护。
监督礼宾部每天的运营情况，确保所有客人的需要都能及时有效热情亲切的给予回应。
检查员工排班表，以确保员工排班的合理性，使效益最大化。
准备和跟进维修项目。
保证所有设备都保持正常状态。
保证在换班时，日志和酒店情况能顺利交接。
记录所有设备设施损坏并填写专用的维修单。
时刻注意观察和倾听，立刻将信息和细节报告给管理层。
监管设备的维修、保养，和设备使用情况，及时将故障上报给相关的部门。
参加定期的培训。
为员工提供指导，帮助他们为未来的提升做准备，帮助他们实现目标，确保所有员工的职业生涯的工作目标都能达到组织规划。
坚持执行出勤考勤程序。
按员工手册相关章程执行日常工作。
维护并更新标准操作章程。
接受正规化的消防生命安全的培训,了解预防突发事件及紧急补救的措施,掌握安全疏散的流程。
完成部门主管和经理临时安排的其他工作。
工作要求:      
 
外向，活泼，能承受压力。
行李房工作经验
有一定的管理技能
良好外观条件。
有上进心,显示主动性。
合作、团队精神。
灵活并且可以适应不同工作地点。
电脑知识。