培训经理 Training Manager

负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对酒店员工的知识技能和工作态度起影响作用，并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。
日常工作内容
每一天都是不同的一天，但大致工作内容如下：
●分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略
●使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理
●确保在以下方面有效的执行培训计划：新员工入职、培训培训师、管理技能培训、领导力培训、技能培训认证、理论培训认证等
●监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标
●收取各部门季度、月度培训计划、审核工作
●与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性
●参加部门的培训课程，评估表现
我们对您的要求
●可能要求具有酒店的培训证书，如GTC认证、评审员，认可的评估中心评审专员
●大学学士及以上或同等学历
●3年培训与发展相关工作经验，或具备其他同等学历及工作经验
●接受过人力资源、劳动法及相关领域课程培训者优先
●英语表达流利
●同时精通其他语言者优先
我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。
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