职能支持管理培训生

岗位职责：
1、根据公司安排完成包括但不限于人力资源管理、财务管理、行政管理、EHS管理等酒店职能及后勤支持工作。
2、按计划在酒店职能的各版块各岗位进行轮岗学习，全面了解酒店职能，并定期向工作导师或直属导汇报工作，提出优化建议。
3、按计划在公司各业务板块进行轮岗学习，全面了解酒店业务，并定期向工作导师或直属领导汇报工作，提出优化建议。
4、贯彻执行公司关于管理培训生“能下基层、能动脑筋、能干实事”的行为要求，主动下沉一线、积极发现问题、善于提出措施，定期完成月度/季度工作汇报。
5、按计划积极参与有关管理培训生的各项培训及活动，不断提高业务技能和服务水平。
6、承办上级交付的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、熟悉酒店或企业管理的基础知识。熟悉特定企业职能板块，具备一定公关及逻辑思维能力。
3、具有良好的思想品德和较强的沟通及学习能力，服务意识较高，工作踏实，有亲和力。
4、形象气质良好，符合酒店行业任职要求，持有健康证明。
5、接受应届毕业生，具备相关实习经验者优先。