人力资源主管

【岗位职责】
1.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
7.酒店各部门员工的考勤管理工作；对普通员工的工资调整和审核；
8.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
9.协助对员工奖惩的审核；
10.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
11.填报工资报表,并报上级审核；
12.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。