客房部主管

岗位职责
1、负责监督和管理楼层员工的日常工作，确保工作得以顺利完成。
2、根据本酒店及部门制定的工作标准，督导员工工作的完成质量。
3、负责日常的班次的交接班工作，保障交接班工作的有效进行。
4、负责楼层班组物品的管理，落实部门成本控制管理，有效记录。
5、负责对楼层各工作间的管理，物品的归整和员工配备物品量的检查。
6、确保楼层及楼宇内公区卫生的检查管理。
7、负责班组员工的绩效管理即员工的月度工作情况。
8、进行组织本班组的培训工作。
9、配合前台部门进行有效的工作沟通。
10、报告和跟进房间的维护保养等情况。
岗位要求
1、中专及以上，大专学历或同等文化程度。
2、年龄在25-45，（年轻者优先考虑）。
3、对酒店客房的运作哟基本的认知（有同等星级酒店客房管理工作经验优先考虑）。
4、良好的沟通能力。
5、熟悉电脑操作，（有文档能力者优先考虑）。