人事行政主任

岗位职责
1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。
3、做好总经理和各部门的信息传递工作。
4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。
6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。
7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。
岗位要求
1、本科及以上文化程度, 具有行政工作经验，能熟悉掌握一门外语。
2、掌握经营管理一般知识，熟悉秘书工作和行政管理知识。
3、性格外向开朗，落落大方，具有较好的协调、接待工作能力，懂得接待礼仪、礼节，拥有较高的情商。
4、熟悉并掌握人事部门日常工作内容，有相应从业经历。
6、有较好的文字组织能力，能处理一般的文件、函电和资料，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。