招商部总监(储备)

任
职
要
求
基本
要求
男女不限，30-45岁以内；
教育
背景
本科以上学历；
工作
经验
1.五年以上地产招商管理经验，有大型商业项目成功操盘优先；
2.具备一定的招商资源及渠道；
能力
要求
1.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及执行力；
2.事业心强，良好的团队协作意识；
岗位概述
对项目业态进行定位，制定系统的招商方案与租赁商务政策，领导团队完成招商任务；
岗位职责及工作标准
职责
工作要求
工作职责
1.负责本公司招商部门的整理项目工作定位、调研以及策划；
2.负责制定招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展；
3.根据市场变化情况和在招商过程中的实施情况及时调整招商方案，包括经营布局、租赁价格、主攻方向等，以确保招商任务的完成；
4.负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质；
5.负责考核及考评本部门的员工，调动员工的积极性，增强本部门的员工凝聚力；
6.负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同；
7.负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；
8.妥善处理与客户的各种关系、做好客户的管理工作；
支持性工作
1.协助相关部门完成招聘计划；
2.岗位业务工作的咨询解答；