酒店店长

岗位职责：
1、执行公司各项决议，主持酒店日常工作，安排落实各部门工作，以确保正常运转。
2、配合董事会确定酒店总的经营方向和管理目标，并有实施计划的具体方案和措施。
3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。
4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。
5、保证酒店标准化、流程化、制度管理的贯彻实施。
6、保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。
7、建立组织系统，做好团队管理、人事管理等，加强激励、培训、考核、检查力度。
8、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。
任职资格：
1、5年以上连锁酒店管理经验，具有2年同岗位工作经验；在前厅、销售、客房、工程等模块中至少擅长2个模块。
2、大专以上学历；
3、对市场有敏锐的触觉，熟悉连锁酒店运营管理流程；
4、敬业、有强烈的责任感，善于培养和带领团队；
5、认同学习是进度的阶梯、学习力是核心竞争力的价值观。