人力资源部经理

岗位要求:
1.具备五星级酒店人事管理经验，熟悉其运营及人事体系;
2.精通酒店各板块能力培训体系搭建，能独立完成培训全流程工作;
3.掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心模块，能优化人事流程;
4.具备年度人力预算编制与管控能力，能测算人力成本;
5.沟通协调、统筹能力强，持人力资源相关证书优先，责任心与服务意识佳。