培训实习生(实习)

1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果；
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助；
5、审核各种培训教材；负责员工考核工作；
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议；
7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作；
8、组织丰富多彩的员工活动。
岗位要求
1、本科在校大学生
2、具有良好的沟通能力和协调能力
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机
5、爱笑，亲和力强，具体基础的服务意识