Human Resources Coordinator 人力资源协调员

【岗位职责】
1、制定酒店相关模块计划和月度计划。
2、跟踪评估培训招聘，进行改进。
3、按期向上级领导反馈酒店实施结果。
4、与相关部门进行沟通和工作所需的协助。
5、负责经常深入部门，了解部门的需要，提出可行性指导建议。
【岗位要求】
1、能够进行英语日常沟通及翻译。
2、熟悉员工的规律、特点和人事工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。