人力资源部实习生(实习)

薪酬福利
【岗位职责】
1、负责员工入职和离职手续的办理及人力资源系统信息的录入与更新。
2、负责办公室内部的档案管理及其他文件的走签管理。
3、协助审核各部门提交的各类月度人力费用相关报表。
4、协助组织员工活动及做好活动的宣传（包括海报、视频、微信公众号的编辑等）。
5、协助管理员工更衣室、宿舍及员工餐厅。
6、为员工的询问提供及时与准确的回答及解释。
7、定期更换员工宣传栏的内容。
【岗位要求】
1、大专及以上文化程度。
2、熟悉办公软件，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。
5、做事细心、耐心及有责任心，愿意从人力资源基层做起。