酒店销售总监

岗位职责：
1.根据酒店年度销售预算做出部门销售预算、并按淡旺季分解到各季度、月份执行完成任务；
2.熟悉行业发展状况，并根据情况做出年、半年、季度、月、周销售计划。
3.定期考察周边酒店销售行情和同级别、同档次酒店销售价格等行情；
4.制订销售部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；
5.制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施；
6.监督审核销售员工作，不断完善销售绩效考核方案；
7.制定酒店重大销售推广计划和方案；
8.按照ABCDE类细分酒店销售客户群体并做出相应拜访、关系维护策略；
9.建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户；
10.完成各项上级交予的重要客户的接待工作；
11.组织和实施部门例会制度；
12.维护好政府口和同行酒店关系；
13.对酒店内部做好各部门衔接工作；
14.制定销售全年营销培训计划并执行；
15.做好总经理临时交予的任务；
任职要求：
1. 大专及以上学历，营销、市场销售等相关专业优先；
2.具有极强的沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力；
3.具有较强的领导力、影响力；
4.具有较强的亲和力、敬业精神；
5.有客房、餐饮销售的经验；
6.具有五年及以上四星级及以上酒店相关工作经验，星级酒店或服务行业相关管理职位3年以上，或大型连锁餐饮企业五年以上相关管理职位；
7.身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。
薪资待遇：
1. 试用期3个月，保底薪资9000元，优异者提前转正。
2. 转正薪资，21K-50K。详情面议。
3. 提成说明：转正后享订房订餐金额的3%，每超售10万增加0.5%提成，享酒店年利润分红。