岗位职责
1.部门的日常管理
(1)参加部门经理召开的工作例会,了解每日的餐厅安排情况并向本部门员工传达;
(2)每日开餐前,根据餐厅预定情况向服务员布置具体的岗位任务;
(3)根据餐厅预定情况,合理安排员工排班,保证餐厅能够合理、有序地展开。
2.餐厅及会议室的管理工作
3.人员管理
(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;
(2)在部门经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。
岗位要求
1.学历及专业知识:大专以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识
2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验
3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:18-35岁
- 语言要求:英语-良好,粤语-熟练
- 计算机能力:熟练
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