岗位职责
1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分;
2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量;
3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息;
4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况;
5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表;
6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写;
7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。
岗位要求
1.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利;
2.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化;
3.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标;
4.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向;
5.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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