Asst. Training Manager 培训副经理

【岗位职责】
• 协助人事与文化副总监，评估培训需求，制定并执行培训计划，缩小绩效差距。
• 统筹新员工入职培训及三个月融入计划，安排带教工作伙伴，确保新人才顺利适应环境。
• 组织培训，培养部门培训师并召开月度沟通会跟进效果，协调交叉培训及成长机会。
• 确保学习发展计划、报告及所有培训记录的准确性与规范存档。
• 协助部门负责人推进人才评估，识别高潜人才，提供发展支持。
• 倡导文化多样性，监督道德规范，推动多元文化项目落地。
• 落实培训政策，组织消防、疏散、安全应急培训，保障健康安全的工作环境。
• 组织员工活动，鼓励参与CSR，开展ESG、WATCH等相关培训活动。
• 与各部门密切联动，完成上级交办的其他任务。
【岗位要求】
• 本科及以上学历，奢华酒店经验优先。
• 三年以上相关工作经验。
• 英语能力熟练。
• 优秀的沟通协调与组织管理能力。