1、制定酒店销售预算,拟定酒店销售计划、营销策略,报总经理审批后组织贯彻实施;
2、掌握酒店散客、长住、商务、会议等各类客源的销售结构与销售价格,在力争散客、商务客源的前提下,提高平均房价,增加销售收入,控制销售成本、广告和宣传费用;
3、制定酒店销售活动方案,并督导各销售经理深入市场,广泛联系客源;
4、组织部门销售例会,分析市场动态、客源状况、竞争对手的销售情况和价格水平,分析部门销售工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施;
5、与媒体运营推广一起研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划等,与媒体建立良好合作关系,树立酒店良好形象和市场声誉;
6、负责与重要客户洽谈业务,签订合同;
7、针对不同市场变化和客源特点,适时调整经营策略和销售价格,适应竞争态势;
8、组织部门销售例会,分析市场动态、客源状况、竞争对手的销售情况和价格水平,分析部门销售工作中存在的问题及原因,及时提出改进措施;
9、完成领导交代的事务。
岗位要求:
学历及执业资格:本科及以上学历。
工作经验:8年以上相关工作经验。
素质要求:具有较强的执行能力、协作精神、学习能力和沟通能力;具有工作的督导力、组织协调能力;发现和解决问题的能力;具有部门工作的计划和决策能力;培养发展他人的能力,激励和关心下属的能力。
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