学习与发展经理

【岗位职责】
1、分析酒店部门的培训需求，制订培训计划。
2、熟悉品牌标准，负责新员工的入职培训工作。
3、负责搭建并维护酒店培训师体系。
4、收集各部门季度、月度培训计划、审核工作。
5、协助各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
6、负责组织各类员工活动。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、流利的英文听说读写能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、熟悉品牌酒店培训体系、培训师体系的搭建与维护。
5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6、熟练使用各类办公软件。