Assistant Talent & Cultrue Manager 人才与文化副经理

岗位职责
在聘用、福利、员工关系、工资管理方面支持人才与文化经理
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括线上线下面试，校园及社会招聘等；
4、酒店各部门员工的考勤管理工作；
5、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
岗位要求
1、大专以上学历，国际联号工作经验优先；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、有薪酬福利和招聘相关经验；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力。