Payroll & AP Supervisor 薪资兼应付主管

岗位职责
1. 对原始发票进行归档，应付账款应与收货记录相匹配。
2. 核实由供货商提供的发票，同时准备请款事项。
3. 审核各部门提交的付款申请，确保发票和相关附件齐全。
4. 对审批完毕的付款申请准备网银支付。
5. 每日审核收货记录并抛入财务系统。
6. 复核及检查人事部提交的相关薪资资料，并将所有信息及时准确录入电脑。
7. 按时完成工资的审核和制作，并提交网银发放。
8. 确保工资发放的流程严格按照集团政策要求进行。
9. 按时完成薪资相关的会计凭证及存档工作。
岗位要求
1.大专以上文化程度，财务管理或会计相关专业。
2. 具备两年以上相关工作经验。
3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。
4.坚持原则、廉洁奉公。