岗位职责:
1.负责建立健全酒管集团经营管理体系,负责酒管集团经营管理制度的编制、修订并下发督导执行;
2.制定酒店的年度各项计划,向各实体酒店下达年度工作指标,提出更新改造和投资计划;根据年度计划及市场情况,制定各项营销策略及措施,并安排组织实施;
3.根据计划实施情况,组织各部门召开月度、年度经营计划分析会;检查营业进度与营业计划的完成情况,要求各店执行总经理采取对策;根据市场政策及调查数据分析,制定、报批、执行推广及销售策略;
4.结合酒管集团发展目标,对新开发项目进行可行性研究,提出客户定位、初步产品定位与营销定位,组织相关部门编制项目可行性研究报告;并制定投资项目模板化流程;编制物业资产自营及联营新项目的全景化目标及年度经营目标(包括运营、营销、资金、人力);并对项目实施过程进行监督,并对结果进行评估;
5.加强酒店板块交流学习,吸收优秀经验,研究创新型销售模式并开发具有性价比的销售产品;根据细分市场潜在客户的需求,提出酒店产品系列的整体规划建议;充分利用新型的电子产品及其他酒店的成功经验,完善和提升我酒店的经营设备设施,提高竞争力;根据酒店的实际情况,优化相关的服务流程。
6.根据集团公司的财务审批权限做好各项财务开支的计划和审批;
7.组织学习集团公司的各项政策,定期向公司汇报各项工作,协调与公司各部门工作及信息沟通;
8.代表酒店与业主和政府主管部门建立良好的关系,树立酒店形象,不断促进业务的发展;
9.督导酒店各部门安全生产,保证各项设备的安全运转;
10.完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商企业管理、市场营销等相关专业;
2.10年以上星级酒店高层管理经验;
3.熟悉酒店日常工作流程及管理规范;
4.具备良好的组织管理,沟通协调能力
5.具有较强的责任心及良好的职业道德。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:35-45岁
- 语言要求:中国普通话-良好
- 计算机能力:良好
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