人力资源实习生

1、负责招聘专员岗位日常工作，员工入职、离职、转正考核等流程办理；
2、负责酒店各部门人员招聘及酒店内部灵活用工安排；
3、掌握人事系统各类入离调转操作；
4、能够熟练使用各类办公软件；
5、对酒店行业有一定了解，接受酒店用工模式与灵活班次；
6、有较强的抗压能力和责任心；
7、工作认真严谨，善于沟通与协调。