人事主管

工作职责：
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责贯彻执行人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、负责组织酒店员工进行入职教育等培训以及开展员工活动。
岗位要求：
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.良好的事业心，认同酒店文化和价值观