人力资源经理

岗位职责：
1.管理人力资源部，确保所有相关活动都能按照凯悦酒店集团的运行理念及人本品牌执行。
2.负责筹划年度人力资源工作计划，确保所制定的工作目标能够符合所在酒店及所有员工的需要。
3.对于员工的档案资料进行及时并保密地监督和检查。
4.按照既定的政策和标准管理假期制度的运作。
5.对酒店的录用及遴选活动进行监督，对所有的录用、升职、调动、薪资变化及员工的终止合同进行核实。
岗位要求：
1.专科以上学历，熟悉人力资源招聘，薪酬福利等板块，有凯悦集团工作背景者优先。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策法规。
3.抗压能力强，能适应高清度的工作节奏和协作支持运营的观念。
4.具备一定的英语听说读写能力。