岗位职责
1.按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。
2.与客人进行积极的互动,来寻求反馈。
3.在餐厅中,培训、维持和执行的服务标准
4.在班次上正确执行收入和账单控制程序。
5.处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。
6.为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。
7.找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。
岗位要求
1、必须有1年以上的餐厅管理经验
2、有较好的服务精神和沟通技巧
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