人力实习生 HR Intern(实习)

【岗位职责】
1. 协助开展员工招聘，整理简历、邀约面试、接待候选人，跟进面试流程。
2. 负责员工入离职手续办理，整理人事档案、合同、考勤等基础资料，做好台账登记。
3. 协助统计每日/月度考勤、加班、排班数据，核对异常考勤并上报。
4. 配合组织新员工入职培训、日常团建及各类员工活动，做好现场筹备与后勤。
5. 完成人事文件、表单、报表录入、复印、归档等行政类工作。
6. 完成上级安排的其他临时性人事工作。
【岗位要求】
1. 在校学生，人力资源、行政管理等相关专业优先，能保证连续三个月以上实习时长。
2. 熟练使用Office办公软件，打字、数据录入、表格整理熟练。
3. 做事细心严谨、有耐心，具备良好执行力与保密意识。
4. 沟通态度亲和，服务意识强，能适应酒店工作氛围。
5. 遵守酒店规章制度，吃苦耐劳，服从工作安排。
6. 形象得体，言行文明，有团队协作精神。