招聘主管

岗位职责：
1.根据酒店运作需求，完成招聘计划；
2.与院校保持良好的合作关系，完成实习生招聘任务；
3.开发和维护招聘渠道；
4.拥有一定小时工资源；
岗位职责：
1.态度积极，具有良好的沟通和协调能力
2.有责任心，具备一定的抗压能力
3.相关工作经验1年以上；
4..熟悉本地劳动法及相关法律法规；
5.精通办公软件。