工作职责:
1、通过数据复盘、案例酒店、市场趋势启动KP意愿;
2、基于酒店情况及数据,为酒店提供相应的解决方案;
3、基于公司数据库,案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品;
4、面对酒店管理层宣讲,开发市场上的酒店并达成合作。
任职资格:
1、良好的表达与管理层沟通谈判能力;
2、有数据分析和解读能力,并找出机会点;
3、抗压能力强,主动积极学习和团队精神;
4、乐于接受新事物,有一定的互联网思维;
5、从事OTA或是高星酒店3年以上,熟悉高星酒店的内部运作。
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