执行总经理

岗位职责：
[1]在集团董事会的要求下，全面负责酒店的经营管理；
[2]建立、健全酒店的组织管理系统，在集团标准要求下，使之合理化、精简化、高效化；
[3]负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
[4]全面负责酒店服务品质提升，提高客户满意度，把控对外出品服务；
[5]在集团董事会的要求下，负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
[6]落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
[7]督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
[8]负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；
[9]根据集团董事会决策要求，做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更执行；
[10]指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
[11]主持召开酒店总经理办公会，定期向集团汇报工作，认真贯彻执行集团的各项决议，对集团公司董事会负责。
任职要求：
1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度；具有本科及以上学历；市场营销岗位出身，有高星级酒店总经理同岗位工作经验优先考虑。
2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。
3、具有良好的职业道德和敬业精神；对企业有强烈的责任感且善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率、处事果断、敢于竞争、勇于负责；作风正派、办事公道、不循私情；善于管理和经营团队，事业心强。
4、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神，在实际经营管理中能够团结带动大多数人；具有较强的组织、协调能力；有较强的抗压能力。
5、薪资福利待遇：年底参与公司超额利润分红，综合年薪制，特别优秀者薪资可面议。