Recruitment Manager 招聘经理

岗位职责
1.根据现有编制及酒店运营需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、入职、离职等人力资源相关工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.开发和维护实习生大中专院校关系，开拓实习生招聘渠道；
8.酒店实习生管理工作；
9.外籍员工就业许可证及签证办理；
10.领导安排的其它人力资源相关工作。
岗位要求
1.3年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
5.有酒店相关岗位工作经验优先考虑。