进修发展部副理 Assistant Learning Manager

1、协助进修发展部经理制定并实施员工培训与发展计划，确保培训内容符合酒店业务需求及员工职业发展路径。
2、负责培训课程的设计、开发与执行，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。
3、组织并协调内外部培训资源，监督培训效果评估，持续优化培训方案。
4、跟踪行业动态及最新培训趋势，引入创新培训方法，提升员工学习体验与效果。
5、管理培训档案及数据，定期提交培训报告，为管理层提供决策支持。
6、协助处理员工职业发展规划相关事务，提供个性化学习建议与支持。
岗位要求
1、对酒店行业有浓厚兴趣，愿意在人力资源或培训领域长期发展；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门需求；
3、逻辑清晰，具备较强的计划与执行能力，能独立完成培训项目；
4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
5、工作细致耐心，有责任心，能适应快节奏的酒店工作环境；
6、有培训相关经验或酒店从业背景者优先，但非硬性要求；
7、具备团队合作精神，能够积极协助上级完成部门目标。