工作职责:
1.协助制定年度收入计划。
2.协助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。
3.对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。
4.进行市场调研并提供指导,监视竞争对手的活动。
任职资格:
1.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。
2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。
3.三年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
其他要求
- 年龄要求:28-38岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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