人力资源实习生

岗位职责
1.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
2.与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助.
3.了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
4.处理日常委派的其他工作。
岗位要求
1.大专以上学历。
2.懂得电脑操作，word/excel/PPT等办公软件。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。